Testy kompetencji

Test kompetencji D3

Prowadząca: Agata Gesing – akredytowany coach (ACC ICF Coach)

Test, który skutecznie i kompleksowa bada Twój potencjał. Dostarcza informacji na temat stylów zachowań, ról zespołowych i głównych wartości, co pozwoli Ci na świadome zaplanowanie ścieżkę rozwoju.

Forma: online (przez komunikator Skype lub telefon)

Czas trwania: 35 minut

Wersje językowe: polska, angielska i inne (zapytaj mnie)

Jak zamówić test kompetencji D3?

  1. Dodaj test do koszyka
  2. Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymasz dostęp do testu online, który składa się z 24 pytań.
  3. Po wykonanym teście otrzymasz raport w formie elektronicznej (pdf).
  4. W ramach badania otrzymasz możliwość odbycia bezpłatnej 40 minutowej konsultacji (w formie rozmowy telefonicznej lub przez Skype), podczas której otrzymasz wsparcie w interpretacji wyników badania.

Cena: 490  z VAT

Kategoria:

Opis

D3 (DISC/TEAMS/VALUES/BAI)

Jest najbardziej czułym narzędziem diagnostycznym na świecie, łączy w sobie 4 analizy:

  • DISC (4 style zachowania, określające styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcja na zmianę, odporność na stres, organizacja pracy, wartości dla zespołu, obszary do rozwoju)
  • TEAMS (style myślenia o pracy w zespole, preferowane role w zespole: Kreator, Realizator, Analityk, Koordynator, Strateg)
  • VALUES (wartości, które stoją za decyzjami: Lojalność, Równość, Niezależność, Uczciwość)
  • BAI (wewnętrzne motywacje, które przekładają się na wyniki: Wewnętrzny spokój, Solidarność, Wpływ, Ekonomia, Artyzm, Wiedza)

Wynik badania D3 dostarcza informacje w poniższych obszarach:

POTENCJAŁ: W których obszarach tkwi Twój potencjał? Jakie unikalne wartości wnosisz do zespołu? Dzięki jakim Twoim kompetencjom, zespół ma szanse efektywnie realizować cele? Jak rozwijać Twój potencjał, by osiągać jeszcze lepsze wyniki?

MOCNE STRONY W BYCIU LIDEREM na poziomie: oddziaływania, kierowania, prowadzenia procesu, relacyjności etc.

CODZIENNA WSPÓŁPRACA: Jak dobierasz argumenty w rozmowie? Czym się kierujesz podejmując decyzje? Jak naturalnie reagujesz na zmianę i jak ją komunikujesz innym? Jaki masz naturalny styl pracy, zachowania – na co dzień i w stresie oraz jak go mogą odbierać inni? Dlaczego z jednymi w zespole może Ci się bardzo dobrze współpracować a praca z innymi może być wyzwaniem?

MOTYWACJA: Czego potrzebujesz, jakich warunków potrzebujesz, aby czuć wewnętrzną satysfakcję z pracy?

Test D3 bada nie tylko to, co da się zaobserwować, czyli np. to w jaki sposób dana osoba się zachowuje (DISC), ale również to czego nie widać, to znaczy co jest przyczyną tego, że dana osoba zachowuje się tak a nie inaczej, podejmuje taką a nie inną decyzję (a na to mają wpływ: role w zespole, wartości, wewnętrzne motywacje). D3 jest bardzo czułym narzędziem diagnostycznym, generuje aż 1440 różnych profili.

Zobacz przykładowy raport z testu kompetencji D3 (DISC/ TEAMS/ VALUES/BAI – RAPORT

Badanie kompetencji będzie realizowane za pośrednictwem strony PeopleKeys i wypełnienie badania wiąże się z wprowadzeniem danych osobowych do systemu PeopleKeys, a zasady postępowania z danymi w ramach tego systemu reguluje polityka prywatności PeopleKeys, z którą można zapoznać się TUTAJ.

 

Masz pytania? Napisz do mnie lub zadzwoń – KONTAKT