Testy kompetencji

Test kompetencji DISC

Prowadząca: Agata Gesing – akredytowany coach (ACC ICF Coach)

Test online, który zbada Twój styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcje na zmianę, zachowanie w stresie, umiejętność organizacji pracy, wartości wnoszone do zespołu, poziom umiejętności liderskich. Test zakupiony u mnie wzbogacony jest o cenny feedback omawiający wyniki prowadzony w oparciu o metody coachingowe.

Forma: online (przez komunikator Skype lub telefon) lub F2F

Czas trwania: 10 minut (test online) + sesja omawiająca (45-60 min.)

Wersje językowe: polska, angielska i inne (zapytaj mnie)

Jak zamówić test kompetencji D3?

  1. Dodaj test do koszyka
  2. Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymasz dostęp do testu online, który składa się z 24 pytań.
  3. Po wykonanym teście otrzymasz raport w formie elektronicznej (pdf).
  4. W ramach badania otrzymujesz sesję feedbackową (w formie online lub F2F), podczas której otrzymasz moje wsparcie w interpretacji wyników badania.

Cena: 650 zł z VAT

Kategoria:

Opis

DISC

Badanie DISC (style zachowań) bada styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcję na zmianę, odporność na stres, umiejętność organizacji pracy, wartości wnoszone do zespołu, poziom kompetencji liderskich.

Co określa i mierzy test kompetencji DISC?

  • Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu/pracownika/kandydata i co Cię motywuje do osiągania jeszcze lepszych wyników?
  • Jak poradzisz sobie w trudnych, kryzysowych sytuacjach?
  • Jak postrzegasz zmiany – jako szansę czy przeszkodę? Jak szybko dostosujesz się do zmian?
  • Jaką postawę przyjmujesz wobec obowiązujących standardów i procedur?
  • Jak próbujesz wpłynąć na zachowania innych, czy przekonać ich do swoich racji?
  • Według jakiego klucza dobierasz argumenty w rozmowie?

Korzyści dla pracodawców:

  • szybko i skutecznie wdrożysz zmiany w zespołach,
  • zatrudnisz właściwą osobę na konkretne stanowisko,
  • podejmiesz właściwe decyzje personalne wobec pracowników,
  • podniesiesz efektywność działań w swojej firmie,
  • zrozumiesz zachowania pracowników.

Zobacz przykładowy raport z testu kompetencji DISC – RAPORT

Badanie kompetencji będzie realizowane za pośrednictwem strony PeopleKeys i wypełnienie badania wiąże się z wprowadzeniem danych osobowych do systemu PeopleKeys, a zasady postępowania z danymi w ramach tego systemu reguluje polityka prywatności PeopleKeys, z którą można zapoznać się TUTAJ.

 

Masz pytania? Napisz do mnie lub zadzwoń – KONTAKT

 

Podobne produkty