Test predyspozycji zawodowych metodą D3 (DISC/TEAMS/VALUES/BAI)
Poszukujesz drogowskazu na swojej drodze do kariery?
Chciałbyś spełniać się zawodowo?
Chcesz wiedzieć gdzie tkwi Twój potencjał?
Jak reagujesz w procesie zmian?
Co stoi za decyzjami, które podejmujesz?
Co jest potrzebne abyś poczuła/poczuł wewnętrzną satysfakcję?
Chcesz stworzyć efektywny zespół pracowników?
Chcesz ulepszać swoją organizację od wewnątrz?
Odpowiedzi na te i podobne pytania może dostarczyć badanie kompetencji D3, które jest najbardziej czułym narzędziem diagnostycznym na świecie obejmującym 4 analizy:
Pełny test kompetencji D3 (DISC, TEAMS, VALUES, BAI) bada nie tylko zachowania, które widzimy, ale również ukryte, wewnętrzne motywacje, role i wartości. Badanie D3 opiera się na Twoim potencjale i pozytywnej informacji zwrotnej, wskazując obszary do rozwoju.
Badanie kompetencji D3
możliwych wyników
kompletne analizy
zainwestowanych minut
wyczerpujący raport
Jak wygląda raport D3?
Korzyści płynące z badania kompetencji D3
Co zyskasz wykonując badanie kompetencji D3?
- dowiesz się jak postrzegasz zmiany i jak szybko się do nich dostosowujesz
- rozumiesz jaką postawę przyjmujesz wobec obowiązujących standardów i procedur
- oznasz swoje mocne strony
- sprawdzisz jak próbujesz wpływać na zachowania innych i jak dobierasz argumenty w rozmowie
- odkryjesz swoje źródło motywacji
- otrzymasz szczegółowe informacje na temat Twojego stylu zachowania i stylu pracy
- rozumiesz własny styl przywództwa i mocne strony w byciu liderem czy pracy w zespole
Co zyska organizacja wykonując badanie kompetencji D3?
- zbuduje efektywne zespoły
- zbada rzeczywiste potrzeby szkoleniowe
- podniesie efektywność pracowników
- uzyska informacje o mocnych stronach pracownika, m.in. proaktywności w zmianie, zdolnościach organizacyjnych, umiejętności rozwijania relacji
- pozna preferowane role pracownika w zespole
- uzyska wskazówki dotyczące kierowania zespołami
- przeprowadzi bardziej efektywną rekrutację, uwzględniając profil danego stanowiska
- zastosuje narzędzie najbardziej czułe i efektywne kosztowo na rynku
Materiały EFFECTIVENESS Anna Sarnacka - Smith, ul. Rodziny Połanieckich 27/81; 01-924 Warszawa, Polska; www.effectiveness.pl – wykorzystane za zgodą właściciela
Test kompetencji D3 w połączeniu z procesem coachingowym
Badanie kompetencji metodą D3 to jeden z najlepszych tego typu testów na rynku. Pozwala ono na poznanie mocnych stron osoby badanej i obszarów, nad którymi warto jest popracować. Test kompetencji D3 jest doskonałym punktem startowym do podjęcia inicjatywy w kierunku indywidualnego procesu coachingowego i pracy nad rozwojem osobistym. Rozpoczęcie coachingu indywidualnego od wykonania testu kompetencji pogłębi samoświadomość w obszarze mocnych stron. Na sesjach coachingowych, będących dalszym etapem procesu, wyznaczysz ważne dla Ciebie cele i stworzysz plan działania, który będzie wspierany wiedzą o swojej motywacji i samoświadomością. Dzięki takiemu połączeniu, Twój proces coachingowy będzie jeszcze bardziej skuteczny i wartościowy.
Badanie kompetencji D3 może być częścią każdego z oferowanych przeze mnie pakietów lub stanowić element indywidualnej konsultacji.